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你遇到过套路吗?你如何看待套路?
遇到过啊。最明显的一次,不懂得厉害,副总编让我找一个下属抄袭的证据,我没看破其中奥秘,还极力证明下属是原创,然后,我就代替了下属,成为副总编新欢进我们报社必须离开,给她腾位置的那个人~
接下来,副总编每一次评报会都全力向我开火,每一篇稿子都被批得一无是处。一开始我还没懂,后来还是有人看不下去提醒我,我这个傻子才知道,原来我是得罪上司了,哈哈
有道是“总是深情留不住,偏偏套路得人心”。
“套路”是指精心策划的应对某种情况的方式方法,使用该方式方法的人,往往已经对该方式方法熟练掌握,并且形成条件反射,逻辑上倾向于惯性使用这种应对方法应对复杂的情况,心理上往往已经产生对此方法的依赖性、对人有较深影响,使用某种特定不变的处理***的方式,对一些情况下的处理方式形成“路数”,是名为套路。所以“套路”更像是一种工具、方法、技巧,如果是运用在正途上,对方的动机出发点都是好的,这时候作为“被套路”的对象,享受套路也未尝不可,难得糊涂,开心最重要;当然对于一些图谋不轨的欺诈“套路”,那我们就要擦亮眼睛,避免落入圈套,中了奸计。
有人的地方就有江湖,那就有被套路的时候。本人曾经在一个岗位一干就是2年半,在这半年内可以说没少被领导给套路了,只是每次自己都不够清醒,总抱着幻想,觉得领导会给自己一个合理的岗位安排,于是乎,我就在那里傻傻的等着。
还记得刚来那个岗位的时候,领导找我谈话,说目前单位正式的员工只有两个,其中一个就是我,将来要好好重用我,又问目前我手里考取了什么证,当时还真的傻傻的以为我们的领导会给一个很好的安排,所以本人努力工作,对领导分配的工作努力做到最好,可是尽管我这么努力的工作,一到了该表现自己,突出个人业绩的时候,领导就把机会给了另一个同事,而且每次都是如此,时间长了,我问领导对与本人岗位的安排怎么样了?你猜领导怎么回答的,五年后单位有个人该退休了,到时候让我去,大家说,这不是“画大饼”吗?话说回来,五年以后他去哪里都不知道呢,到时候是个什么情况还不知道呢,他对我的许诺又怎么能兑现呢?
现在我还年轻,为何不多走一步呢,在哪里都是工作,为何偏偏在这个歪脖树上吊死呢?嘴上说重用我,可是实际上重用的是另外一个同事,而且有人去找我们领导,我们领导就象征性的跟我说他要替我琢磨一下,找个好岗位,真没见过这样的领导。
这样被套路了很多次,时间长了,我也不对这个领导抱有幻想了,唯一的想法就是离开这个破地方,趁着年轻还可以在找个岗位。
在这里我想对大家说被套路一次两次可以,但是时间长了,人都有琢磨明白的那一天,所以明白了就要早点打算,早点离开,尽快抽身,。
谢邀。走过最长长的路不是返乡的路,而是那一个个看上去无心,实则一脚一个坑的套路。
儿时,面对小伙伴们用零钱买的冰棍、瓜子等零食,毕竟那时年龄小,也会眼馋。
跑回家找父母要零花钱。父母在得知我要零花钱的目的后,对我说“多吃饭,就给你买零食。”赶紧在晚饭时,好好表现,往常一碗饭的量,换成了两碗,吃完后,抹着嘴上的饭粒,一副意犹未尽的样子。
眼巴巴的等着父母赏零花钱, 趁着天没黑,赶紧去买零食。父母拉下脸来“都吃饱饭了,肚子里还有空地装零食吗?!”
这还不是最要紧的,从此每顿饭,都被父母要求吃两碗,否则他们会认为你没吃饱或者偏食、挑食。
这就是我要分享的关于套路的故事,从此再不怕道阻且长,谁走过最长的路不是套路呢?欢迎下方留言,分享你被套路的故事或者你套路别人的故事。
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