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和领导出差，不会喝酒怎么办？有什么解决办法？
你不会喝酒，部门聚会领导要求必须喝酒；领导会提这样的要求，无非是想大家在聚会的时候气氛活跃些，因为喝酒可以促进、活跃氛围。就算到时候你不喝，也没有人会逼你喝的！
其实，我们还不是很明白，你不会喝酒是什么概念？是一杯倒，还是酒量普通？我们也经常在酒席上听人说＂不会＂喝，结果有时候这个＂不会＂把我们整懵了，后来发现＂不会喝＂的是我们！
部门聚会，领导既然提出喝酒的要求，在职场上也算是常见的；我们觉得，只要不是酒精过敏或者身体欠佳，在关键时刻小酌一、两杯还是可以的！你喝之前先打个铺垫说真是不会喝，顺便表达下你对部门聚会参与的积极态度，趁机感谢一些帮助你的同事与领导，感恩一下部门和公司，如此做法得体又不破坏聚会氛围！如果，你确实是不敢喝，不能喝，把原因告诉你信得过的同事，借他们之口，护你周全，要比自己说的更有说服力；你没喝酒，在聚会中忙起来，主动承担一些力所能及的活，同事们与领导看在眼里，你将赢回因未喝酒而失去的分。
职场上不是单靠有工作能力就行的，很多时候在人际交往、礼节礼仪上表现出来的待人处事会影响我们在职场上的发展！部门聚会也算是一种人际交往，当你了解这些，酒，喝与不喝，怎么喝，相信你自有决断！
领导让你喝酒，你不会喝这件事情说的是我没错，作为一个只有一杯量的不会喝酒的人，每一次单位的聚餐或者和领导出去应酬都是非常让我头疼的事情，一度我觉着阻碍我职场发展的就是我的酒量没有别的。
以前我还觉着我可以硬着头皮喝一杯，要不驳领导的面子不好，但是发现第一杯之后可能就会有第二杯，就会接下来有后面的，但是后来因为身体越来越不好，喝一杯就有很大反应，就不敢尝试了，然后发现其实不喝也没有怎么样，而且有风度的领导会劝你不要和，或者说女生还是不要喝酒了。
所以你的格局越来越高的时候，发现你的领导也好，你遇到的人也好，并不会因为你不喝酒而对你怎么样，反倒是尊重你。
所以我劝你不要活在自己的小幻想了，以为领导让喝酒，不喝就怎么样了，其实并没有，领导根本也都不在意你喝还是不喝，只要饭局的气氛是愉悦的开心的，没有影响任何事情的顺利进展，就没有问题。
但是哈，只是说但是，你的领导真的为难你了，给你穿小鞋了，给你难看了，那不要想立刻马上辞职，那不是个好地方，领导也不是一个好领导。
不过如果你是超级不给面子的拒绝了，完全没有给领导面子，那你要掂量掂量了，找个机会给顺其自然的和领导说一下当时是什么原因，没能喝酒，说明白了，领导也不会纠结于你了。
领导这么抬举你，应该感到荣幸，好多人想让领导敬酒，都没有这样的机会，不会喝也要痛快淋漓地喝下去，只有这样，你才会有尽快升职的机会。酒也喝了，职也升了，何乐而不为。
没有什么不能做的事情，那就喝吧！
首先：
个人认为既然到了这个地步，还是要喝的，这会与不会没什么关系。你要做的是首先声明自己不会喝酒，这样说的好处是给了领导面子，即使喝多了也不会有人挑理，而且还拿下了实在人的名声。对于自己的职业生涯发展史有好处的。注意的是一定一定控制酒量，向后的时间别带着头去喝了。
再者：
问题里有说明做销售的，中国本身就是个感情社会，酒也许是大家迅速沟通的一个工具，在行业里多少还是要喝的。不要以不会喝为理由，谁还会喝酒了么。如果时间长了，你不喝怎么融入团队呢，当然还是别饮酒误事！
最后
不会的东西有很多，会的东西怎么用也是个意志力和学问的问题。不会私下和朋友多聚聚吧！因为我们的格局还没到了想喝就喝想不喝就不喝的层级。那天你不被生活所困了，超然脱俗了，这个问题也就不再是问题了！
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