大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于和粽子拍照手机测评华为的问题，于是小编就整理了3个相关介绍和粽子拍照手机测评华为的解答，让我们一起看看吧。
现在手机拍照真的很高清，可以晒晒你们拍的作品吗？你们觉得哪个品牌拍照最好？
这是第二次拍我家的梨子，我进岀总是碰到我的头。来我家收红菇的商贩，五个人来都有四个人摘来吃，吃就吃呗，反正结得多。第二次拍梨子，又挨我老公说：你跟小兰一样，拍挑粽子回娘娘家，来回拍，她是广西癫婆，你是广西老癫婆，我真想打我老公一巴掌，人家想把美好的镜头展现出来吧！他总是笑我不会吹牛，中屁用，应该拍红菇出来，说：红菇卖二千块钱一斤，他不知道，二千块钱一斤那是出口的价钱。这个老鬼总是笑话我，真想打他。
想入手华为mate30 pro或者三星s10＋？
我之前一直都是用的三星手机。说实话，三星手机还是挺好用的。我现在用的是华为mate3O也挺好的。三星s1O和华为mate3Opro都不错，就看你喜欢哪种的，根据个人的喜欢选择吧。
为什么一些单位要招临时工？临时工和正式工在工资和***上有什么区别？
很高兴回答这个问题，本人见识有限，简单说一下自己的见解。单位招临时工可能是为了节省开支考虑，某项工作比较简单，工作周期短，那么这个时候就需要招聘临时工来解决这个问题，比如说有些工厂招临时工，可能是订单较少，短期内要完成，所以他们找一批临时工来完成这个订单，如果长期养着很多工人，在没有订单的时候，企业会亏损严重。临时工签订的是临时用工合同。而正式工签订的是劳务用工合同，这是这两者最本质的区别。正式工签订合同后，单位是要给你交社保的，五险一金。正式工***待遇各方面都比临时工好，比如说节***日补贴，高温补贴，住房补贴，交通补贴等等很多，正式工都可以享受，而临时工就没有。正式工在将来退休后生活比较有保障，因为他有社保作为退休后的生活保障。但是可能临时工的日工资或者月工资比正式工高一点。但是综合考虑，还是正式工比较好。谢谢。
视频加载中...[悠闲职说]观点：正式工和临时工，是上世纪***经济时代我国用工实行分配制而遗留的产物。
一、何谓“临时工”
临时工，是上世纪***经济时代我国用工实行招工***分配制而遗留的产物。那时候，户口分为居民户口和农业户口，居民户口属于城镇居民，农业户口就是农民。国有的企业职工全部是居民户口的城镇居民，而且大多是正式工或全民工。而少量的农民进城务工，在国有企业上班，就成了国有企业中没有编制的临时工。临时工大多从事的是工作比较繁重的脏、累、险的工种，待遇方面也比正式工差的多。
我们以前单位的临时工一般都是装卸工，他们没有养老、医疗等保险，正式工有的加班费、劳保费、过节费等大多临时工是不享受的，有时候也享受正式工的一半。
二、国家实际上已经取消了“临时工”
2008年1月1日起《劳动合同法》实施，第二条明确规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”。因此，《劳动合同法》实施后，严格意义来说，企业、个体经济组织等用人单位以及国家机关、事业单位、社会团体所雇用的职工，均应签订劳动合同，均统一为合同制职工，不再存在有正式工与临时工之别。
三、目前所谓的“临时工”只是用人单位为了区别身份和待遇上的差别而人为设置的岗位俗称
目前还是有许多单位，包括一些机关事业单位，招聘了一些劳务派谴的职工，这些劳务派谴的职工在工作上与正式编制的干部或职工基本相同，甚至工作量更多更大，但待遇上往往比编制内的干部或职工也就是所谓的正式工，差的多。
比如城市管理局因人员不足招聘的大量城市协管员，交警部门在路上执勤的大量协管员，他们都是***机关的合同制职工，没有独立执法权，只是协助正式干部进行城市和交通的管理，待遇方面只是正式干部的一半，甚至更低。当然，这些协管员的临时工们在招聘时，要求的文化程度、素质等方面与正式干部或职工还是有一定的区别的。国有企业也有类似于***机关的情况，采用招聘劳务派谴的职工来区别正式工。
而民营企业一般无需***用“临时工”的做法，而直接***用不同岗位不同待遇的同工同酬做法，或者因人而异待遇不同。
总结：“临时工”实际是上世纪***经济时代的产物。2008年1月1日起《劳动合同法》实施后，实际已经取消了正式工与临时工之别。现如今的所谓“临时工”实际上也是合同工，是单位为了区别同岗位不同身份人员的待遇差别而设置的岗位人员的俗称。
有些单位招临时工有很多原因，这个单位不能持久的生产和营业，或者说他想减少人员的投入，减少成本。因为临时工的待遇和正式工是差很多的，首先基本工资肯定会会会差差几百块钱，然后呢，节***日的***啊，包括一些工作的分配啊，都会不一样。而且临时工随时都可以辞退，公司不需要了就可以辞退掉，也不用承担多余的工钱。如果有什么其他意外的事情发生，也可以找临时工来顶替来减少公司所应该承担的责任，反正一直喜欢用临时工的单位，一定是想着怎么多省钱，这个公司一般是长久不了的，而且也没有什么大的作为，所以说这种公司呢还是少去为好。因为这种公司的老板呢，就是属于那种不负责任，而且也不想负责任的那一种。
我三年前是市***统战部的一名临时工，待遇和正式工相差很多，临时工只有每月的固定工资和几百块的餐补，五险。而正式工待遇挺好的，有五险一金，年终绩效奖金，交通补贴，话费补贴，餐补，年度评选先进工作者等。
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