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想要提升自己，但工作忙到无法思考怎么突破？
如果是高薪，那这是你应得的忙碌；但努力不一定是要为了把本工作做得更好，而是在能够做到本职工作的同时，还能够想清楚自己要的是什么。
心怀理想，你便可以跳出现在的圈子，在更高的视界里对自己的人生做规划。
时间不是等到闲了之后才有，所有的琐碎都是时间，只是我们都忽略了在片段中学习。
1分钟，能做些什么？20分钟，又能做些什么？1个小时又能做些什么？
如果有一天工作的繁重令到一种让你无法呼吸的地步，那是否这个工作的重点你还没有掌握，而无法思考却不是大脑无法运转的缘故
思考可以是饭后，可以是睡前，可以是洗脸的时候，可以是上厕所的瞬间，思考的时间总是有的
工作中无时无刻思考的都是工作，吃饭时想的都是饭香不香好不好吃，而混日子的时间很难在忙碌于闲散中间切换，关键还是没有对未来有个清醒的认识。
想做什么的前提不是学习，而是思考，然后一寸一寸地前行，坚持下去之后，总能得到点什么。
非常荣幸，我和你一样，也在国企工作，确切地说一家央企的***子公司，和你情况比较类似。相信很多国企都一样，工作越是努力，分配你的工作越多。每天都在忙，有时忙得你怀疑人生。你想提升一下自己，会发现下班后身心疲惫，什么都不想干，吃完饭上上网，刷刷微信、抖音，看下感兴趣的小视频等，不知不觉到了快睡觉的时间，一天就这样在上班瞎忙、下班放松中过去了。心中不免有一点愧疚，时间长了感觉就变成习惯。尤其是有了家庭后，不再一个人，多一个人多很多事，各种乱七八糟，想静下心想提升自己，突破瓶颈，更是难上加难。除非是特别有毅力、不满现状的人，逼着自己上进。
个人的成长和周围的环境密切相关，如果你身边的人都是这样，浑浑噩噩混日子的话，建议做好思想准备。如果在职位晋升、工作待遇方便在可预见的未来，没有大的提升或者突破的话，我认为你就要做好两手准备：
一、提升自己的核心竞争力：既然工作越努力工作越多，不要抱怨、不要怨天尤人，要把工作做实做细，不可随波逐流。你的工作态度，领导看得清清楚楚，团队离开你，就无法正常运转，你就成为了一个不可或缺的人，一旦有机会就可能实现身份的蜕变，当然这是一个量变到质变的过程，是一个隐忍的过程，记住机会总是留给有准备的人。
二、提前做好跳槽的准备：如果周围都是这样的环境，既然平台受限，还不如及早抽身离开，时间宝贵，想必都听说过在职场35岁是一个坎。超过35岁再跳槽，就比较尴尬了。在离开前要想明白为什么要辞职，辞职后干什么。 想清楚这个问题就不会陷入裸辞，进退两难、跳槽跳到坑了的境地。
谢谢邀请，这也是我的一家之言，希望对你有所帮助！
最后送两句话：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
不请自来，我是微哥，我来回答你的问题。
首先要给你点个赞，看得出来你很努力也很上进，这很好。
先说个小故事
从前有个人去拜访一位教授，问时间都去哪 了？教授找个玻璃瓶里面放满了石头问他：满了吗？他点点头。教授有往里倒入了一些沙子，沙子没有溢出来，再问他：这下满了吗？他又点点头。教授没有说话，往杯子里又倒入了一些水，水仍然没有溢出来。教授看看他对他说：杯子就像时间，每个人都是一样的，看你怎么安排怎么放，挤一挤，时间总是有的。
你说你每天都很忙，想提升却没时间，都已经没有时间思考了。你这个问题的提出，需要从几个维度去看去解决：
1、我们真的有那么忙吗？我们在忙什么？忙的结果是什么呢？我们的时间都去哪了？真的是因为工作忙吗？真的没有时间了吗？
2、如何提升让自己进步呢？就是学习的途径有哪些呢？我们的***是什么呢？我们已经去做了吗？
简单的说就是是时间问题和学习方法的问题。
我们很多时候都感觉自己很忙，忙的天昏地暗，忙的晕头转向，一天过去、一月过去、一年过去，我们回过头来想想，结果在哪呢？我们不禁要问：
时间都去哪了？
到此，以上就是小编对于磨坊户外游戏手机测评华为的问题就介绍到这了，希望介绍关于磨坊户外游戏手机测评华为的1点解答对大家有用。
