大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华为手机影像测评师工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍华为手机影像测评师工资的解答，让我们一起看看吧。
数字影像技术专业月薪多少？
数字媒体技术专业的薪资是6000到1万不等，这和你的个人能力有很大的关系，这个仅仅只供参考。
他涨薪的趋势是应届毕业生一般的工资是6000元一个月，三到五年的月薪是7000到1万多元，能力超强的每个月挣得更多。
人工智能相关的岗位薪酬状况如何？
要谈人工智能的待遇，得先清楚人工智能岗位都有啥，基于我的理解，我个人觉得分为以下几个：
AI research组由科学家和工程师组成，科学家包含NB的博士+教授，而工程师协助前面的大牛加速研究进程。举个例子，大牛A有了几个NB的idea，于是面了1、2个NB的硕士工程师干活，最后发顶会paper。我简单看了一下这些硕士工程师的背景，属于名校名项目里最top的那些硕士，他们以硕士身份加入，但已经具备很强的科研能力，只是没有读博罢了。
AI research 组做的都是最前沿的技术，而真正短期要落地到产品的还是AI应用组。里面根据方向分自然语言处理，计算机视觉，大规划机器学习平台之类的，里面集结了各种有专才的牛博牛硕做深度学习模型算法+系统平台优化的工作，他们要么在某个特定领域有所积累，要么熟悉c++，分布式高性能计算。前者主要还是博士和教授，后者硕士就多了。
以上2个组在公司里人都不多，但是这年头学AI的人多了，高手云集，博士间竞争已经特别激烈，硕士就更难了，于是大部分人其实是前往业务组做AI。
业务组里通常只是使用AI应用组已有的模型和框架，加上自己对业务的理解，提出一定的优化和个性化训练，大的公司有的组还是需要自己造轮子，比如广告算法组，博士占比超过一半，各种个性化算法模型。但大部分组的算法工程师，大概率只是做特征工程+微调模型+业务逻辑就足够了，一般不至于去到改深度学习模型的那一步。
最后回到题目，AI岗待遇。 AI research组大牛 > AI 应用组大牛 ~ 牛逼业务组大牛 > 知道怎么改模型的小牛 > AI调包侠 > 普通产品组工程师。
所以想要提高自己的待遇，理想情况下就是名校名导读博，发几篇顶会，然后自然会被邀请到AI research组工作了。
对于名校NB的硕士生，为了具备和博士竞争的资格，建议在一个细分领域(nlp, cv之类的)深入沉淀，出点paper，然后争取去AI应用组或者NB的业务组里去写模型。
对于普通的AI背景一般的非博士生，如果想做系统还好，要是想做模型……努力提升自己争一个好的业务组AI岗的机会吧。（什么是好的？要么发展快可以升值，要么牛人多可以学习）
人工智能领域会在未来的十年或者二十年占据国家的主导位置，会为人们的生活带来翻天覆地的电话，会不断的应用于各个领域，在薪资方面如果是某一领域的专家，会有很丰厚的汇报，即使不是专家这个领域未来也会有不错的收入。
下午好呀，我是茂名华图，这个问题图图来回答一下。
虽然目前一小部分高校在本科阶段开设了人工智能专业，但是人工智能领域的人才培养依然以研究生阶段为主，从近些年人工智能相关方向研究生的就业情况来看，整体的就业情况还是不错的，包括计算机视觉、自然语言处理、深度学习、机器人等方向都有不错的就业表现，不少毕业生的岗位薪资待遇也非常可观。
从人工智能的整体发展趋势来看，当前人工智能领域依然处在行业发展的初期，所以在人才需求上依然以具备创新能力的研发型人才为主，所以通过读研来进入人工智能领域是比较不错的选择，也是比较现实的选择。人工智能领域的研究方向还是比较多的，不同高校会根据自身的***整合情况，来设置不同的学习方向。随着目前不少大型科技公司陆续开始布局人工智能领域，未来人工智能领域的岗位需求量将会不断得到释放。所以，当前选择学习人工智能方向，也是顺应时代发展的选择。
对于基础比较薄弱的初学者来说，如果想进入人工智能领域，应该规划一个系统的学习***，比较现实的学习路线是从编程语言开始学起，然后通过编程语言进入到大数据领域，然后再进入人工智能领域，这也是目前不少人工智能领域从业者的发展路线。
最后，由于目前人工智能产品尚没有完成大面积落地应用，所以整体的岗位需求量并不大，要想增强自身的岗位竞争力，应该丰富自身的知识结构，以便于能够适应更多的岗位需求，比如从软件开发岗位开始做起，然后再逐渐转向人工智能领域也是比较不错的选择。
自然语言处理的平均薪资为 25553 元，机器学习岗位的平均薪资为 27652 元，语音识别岗位的平均薪资为 24037 元，深度学习岗位的平均薪资为 27516 元，语音/视频/图形开发岗位的平均薪资为 22***9 元。
当然，每个地方的标准都不一样。现在人工智能领域就像一个大蛋糕，***都想去分，现在已经不同以前，自学一点python都能找到不错的工作。现在互联网更新换代很快，如果不深入去学习，肯定会被后起之秀淘汰。
人工智能是一个新的风口，但能不能在风口上飞起来，得看自己到底有没有实力了。
补充一下2019年校招大厂情况
国内现在人工智能方向工资的确是高，有点像赚快钱性质，国内除了BAT巨无霸，其他大部分的公司，特别是中小规模的人工智能公司，大家技术都差不多，那靠什么能脱颖而出呢？就是“速度”，谁先做出来产品谁占领市场。所以AI高端人才，比如中科院清华这种，你学这个的就可以来，来了就是高薪。 虽不可能一直这样，但现在真的是缺人。
所以人工智能这一块还会持续火一段时间。但我们也谈到了一个问题，就是基本只要本科名校及以上（我说的名校不止限于清北中科院，211学校及以上的大学都有自己强势的专业，也是很有机会的），但普通学校的计算机，很难进来。
其实我们学计算机方向的毕业生从总体上看是供大于求的，但符合公司预期的，是供小于求的，所以招不到靠谱的人是HR们常用的口头禅，但其实这是一种正常现象，求职就像相亲，双向选择就会出现这样的问题，你看上的对方看不上你，能看上你的你又看不上人家。
现在人工智能方向的本科生及研究生平均工资，是高于决大部分行业的，这是事实，前面我也说过，是因为投入高，现在是不计成本抢市场的阶段，但人工智能公司也是良莠不齐，在蓬勃发展的背后凑热闹的也不少，过两年通过市场选择会倒下一批融不到资的企业。所以进大企业是较为稳妥的选择，进小企业，风险大，说俗点看运气，如果能跟着企业做起来，没准作为元老还会有额外收入，如股份等，但如果公司倒闭了，可能会浪费您的宝贵时间。
到此，以上就是小编对于华为手机影像测评师工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于华为手机影像测评师工资的2点解答对大家有用。
